◆「誰一人取り残さない持続可能な社会」を実現するため、世界共通で推進されているSDGs。2030年までの目標として「産業と技術革新の基盤づくり」や「住み続けられるまちづくり」などが組み込まれたSDGsは、地域が目指すべき社会像ともリンクします。SDGs未来都市の実施事業や、「DX化」「脱炭素化」の事例から、持続可能な観光まちづくりに役立つ事例をピックアップ！豊かで活力ある地域の未来のために今できるアクションを考えてみませんか？

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◆自治体様へ対して、企業とのリアルマッチングをJTBがサポートします。
企業版ふるさと納税ポータルサイト「ふるさとコネクト」でオンラインで利便性を高める一方で、法人営業連携を行うオフラインのコンサルティング機能である「企業向けサポートプラン」も併せ持ち、3.5万社を超えるＪＴＢの顧客企業やSDGsを推進している企業のニーズに応えます。
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◆コロナ禍によって観光産業が大打撃を受けたのは、「地域の魅力を観光客にどう伝えるか」が本格的に議論され始めた矢先のことでした。移動制限で途切れた客足を、混雑などの制御をしながら取り戻し、地域経済を活性化するには、観光施策の根拠となるマーケティング基盤が必要です。
そんな中、観光による地域活性化にテクノロジーを活用する「地域DX（デジタルトランスフォーメーション）」に注目が集まっています。本ホワイトペーパー（お役立ち資料）では、この「地域DX（デジタルトランスフォーメーション）」をわかりやすく漫画で解説します。ぜひ、ご覧ください。

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★★「るるぶトラベル」能登牛で元気に！認定店で使えるお楽しみ券2，000円分付プラン★★
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能登牛を味わって、復興を応援しよう！ 本プランは、『令和6年能登半島地震』の影響を受けた「能登牛」の生産者応援キャンペーンです。 滞在中に、能登が誇るブランド牛「能登牛」を食べられるお楽しみ券2，000円分をお渡しします。 （おひとり1泊につき1枚／おとなのみ※こども対象外／チェックイン時お渡し／最終利用日：2026年2月28日） その美味しさをぜひご体感ください。 "食べて応援"という形で、生産者の皆様への支援につながります。 併せて、Ｉｎｓｔａｇｒａｍへ投稿していただいた方に抽選で、プレゼントも実施！ 泊まって、モーっと美味しく、ギューっと能登牛を応援しましょう！
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■設定期間：～2026年2月28日（土）宿泊分まで
※予算が上限に達した場合など、キャンペーン実施期間の途中であっても事業を終了する場合があります。
※ご宿泊のお客様に当日、アンケートの記入をお願いしております。
■お楽しみ券対象店舗は下記利用認定店をご確認ください。 （お楽しみ券利用条件）
・上記対象店舗で2，000円（税込）以上のお買い上げ又はお食事で1枚ご利用いただけます。
・有効期間は7日間です。最終有効期限は2026年2月28日（土）までとなります。
＜利用認定店＞
利用認定店一覧はこちら

＜ご案内＞
・予算が上限に達した場合など、キャンペーン実施期間の途中であっても事業を終了する場合があります。
・ご宿泊のお客様に当日、アンケートの記入をお願いしております。

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★★「 能登牛が楽しめる宿」★★
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能登牛を味わって、復興を応援しよう！ 本プランは、『令和6年能登半島地震』の影響を受けた「能登牛」の生産者応援キャンペーンです。 "食べて応援"という形で、生産者の皆様への支援につながります。 併せて、Ｉｎｓｔａｇｒａｍへ投稿していただいた方に抽選で、プレゼントも実施！ 泊まって、モーっと美味しく、ギューっと能登牛を応援しましょう！
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＜宿泊施設でのプレゼント内容＞
〇ペットボトル飲料
※ペットボトル飲料以外をご用意している施設
・THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA：
〇山楽オリジナル入浴剤
・金沢犀川温泉川端の湯宿滝亭：
〇五郎島金時ラスク（1グループにつき1個）
・金沢ニューグランドホテルプレステージ：
〇あぶら取り紙
・湖畔の宿 森本：
〇片山津グッズ
※プレゼント内容は各施設おまかせとなります。お客様による選択はできません。

＜開催概要および応募規約＞
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＜ご案内＞
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＜JTB金沢店＞
℡：076-264-7070
営業時間：10：00～18：00 定休日：水・金・祝日
＜JTB香林坊大和店＞
TEL:076-231-0762
営業時間 10：00～18：00 定休日 施設定休日
＜イオンモール白山店＞
TEL:076-259-0507
営業時間 10：00～18：00
＜イオンモール新小松店＞
TEL:0761-22-2311
営業時間 10：00～1９：00

✨皆様は、「HR」という単語を耳にしたことがありますか？HR（Human Resource）は、組織のエンジンである「人的資源」のことを指します。現在、企業の成長や組織づくりの基礎になるのは「人＝人財」であり、最重要資源とみなされています。企業で働く人々のエンゲージメントやエンパワーメントの最大化は、重要とされてきました。しかし、新型コロナウイルスの流行によって、企業を取り巻く環境や人々の働き方が大きく変化しています。これにより、新たなコミュニケーションや育成の課題を生み出しています。

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✨企業を取り巻く社会環境は、要素が複雑に絡み合いながら激変し続けています。将来の予測が困難なVUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）の時代を生き抜くために、企業は自らを柔軟に変容させ、常にパフォーマンスを最大化する必要性に迫られています。従業員意識調査をベースに組織の現状を可視化し、自律的な組織変革が求められています。20年以上のモチベーションを基軸としたコンサルティングの知見・ノウハウをもとに、貴社の「ありたい姿」に向けた確実な変革をサポートします。

＜3分でわかる参考動画はこちら！＞

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◆ワーケーションとは、「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」の造語で、リゾートや地方など、普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組みのこと。従業員にとっては「生産性の向上」や「ワークライフバランスの充実」、企業にとっては「有給休暇の取得率向上」や「従業員の業務効率の向上や帰属意識の向上」などのメリットがあります。

◆JTBの考えるワーケーション・・・私たちはワーケーションを通じ『企業（組織、産業、ヒト）』と『地域』の最適なマッチングを行うことで、多様な働き方や地方創生を実現したいと考えています。JTBの強みは35,000社の法人と555市区町村の自治体のお客様。この日本最大級のネットワークを活用し、貴社にふさわしいワーケーションプログラムを提供します。

＜ワーケーションの詳しい内容はこちらから＞

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✨J's GROWとは、学校行事や探究における様々な教育活動が、生徒のコンピテンシー変容にどのような影響をもたらしたかを可視化する「教育活動効果測定システム」です。

現代の教育では、思考力・判断力・表現力や、学びに向かう力、人間性など、ソフトスキル（＝コンピテンシー）と呼ばれる資質・能力の育成が重要視されています。
修学旅行などの学校行事や探究は、これらの資質･能力を育む上で重要な役割を担っていますが、そこで行われる個々の教育活動が、生徒の資質･能力の変化にどのような影響をもたらしたかを可視化することは難しいとされてきました。
J's GROWは、AIを活用した相互評価で生徒の気質やコンピテンシーを測定する「Ai GROW」に、活動前後での生徒の意識変容を測定するアンケートを組み合わせることによって、個々の教育活動が生徒のコンピテンシー変化に与えた影響を可視化します。

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🧑👧文部科学省は4月、2024年度高等学校DX加速化推進事業の採択校を発表し、全国1,010校をDXハイスクールに指定しました。指定校にはICT を活用した文理横断的・探究的な学びを強化するために必要な環境整備の経費の支援を行うとしています。
JTBでは、探究的な学びやSTEAM教育など、文理横断的な学びをサポートする様々なソリューションをご用意しています。それらを組み合わせながら、学校の目指すゴールや課題解決のための最適なプランをご提案いたします。
詳しくはサポート内容をまとめた資料をご覧ください。
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🧑👧高校で探究の実践が加速する中、生徒の探究活動をより深化させ、社会とのつながりを実感できる成果発表の場を求める学校が増えています。校外で探究の成果を発表することは、多様な価値観との出会いや自己効力感の向上など、教室内では得られない学びの機会を生徒にもたらします。
この記事では、生徒の主体的なコンテスト選びを支援するための情報提供のポイントと選定の視点を解説し、成果発表の場として活用できる高校生向けコンテストをご紹介します。（教員向けの内容です）

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