企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）は、国が認定した自治体の地方創生プロジェクトに対し企業が寄附を行った場合に、税制上の優遇措置が受けられる仕組みです。
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2020年度税制改正により、税額控除額の引上げや申請手続きの簡素化など大幅な見直しが実施されました。
これにより寄附を行う企業の負担割合は1割まで軽減されることとなり、制度を活用する企業が増え、地方創生事業への民間資金の活用が進むと想定されます。
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SDGsへの関心が世界的に高まるなか、SDGｓに貢献する企業を消費者や金融市場、地域社会が評価する時代を迎えており、税額控除の拡大やオンライン寄附の導入などにより、寄附市場は大きく拡大すると見込まれます。
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企業版ふるさと納税とは
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当事業部がお手伝いした事例を掲載していますので、ぜひご覧ください。
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▶寄付人気プロジェクト（2022年11月現在）
●北海道 大樹町 「北海道スペースポート」整備と航空宇宙関連企業支援プロジェクト
●兵庫県 丹波市 丹波市立農（みのり）の学校の運営
●沖縄県 恩納村 学習塾がない村で学力を下支え 子どもたちに質の高い教育を
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大阪第二事業部
担当：営業3課 安原 隆平
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JTBホームペ－ジクーポンは、JTBホームページ内で利用できるお客様限定の「割引電子クーポン」です。
「JTB国内宿泊（約7,000施設）」や「るるぶトラベル（約17,000施設）」だけではなく、「JTBダイナミックパッケージ MySTYLE」にもご利用いただけます。
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コロナ禍により、社員と企業のコミュニケーション機会は減っていると言われています。
「社員のエンゲージメントは大丈夫か？」「モチベーションは下がっていないか？」不安を感じているご担当者様も多いのではないでしょうか？
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上部の画像は、近畿イオン同友店会さま（近畿エリアのイオングループのショッピングセンターにご出店頂いてる専門店会組織）が実施されている、会員企業の従業員向け福利厚生に利用いただいているポスターです。
組織会員全員への提供が難しくても、抽選でプレゼントする事もできます。JTBでは、事務局として、応募の受付から当選者への案内までお引き受けすることも可能です。
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興味がある方は、是非ご相談くださいませ。
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大阪第二事業部
担当：営業4課 大古場 太我
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約2,000人程の留学生受入を行っている大阪大学において、2019年度より、メルボルン大学からの要請に応じてUMOS（University of Melbourne Overseas Subject）という特別短期プログラムを行っております。
UMOSプログラムは、メルボルン大学で開講されている科目と同等の効果が得られる学習体験を協定校等の協力を得て海外で実施し、メルボルン大学の単位として認定するものであります。
大阪大学側の要望により、JTBでは、3週間という短期留学中の学外プログラムとして、「ホテル内での短期インターンシッププログラム」を2日間プログラム化いたしました。
興味がある方は、是非ご相談くださいませ。
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大阪第二事業部
担当：営業3課 山口 亮祐
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☏：06-6260-0150（9:30AM～5:30PM／土日祝休）

コロナ禍で、社内イベントの中止や延期が続き、社員同士のコミュニケーションの活性化に課題を感じている企業の方が多いのではないでしょうか。
ニューノーマルにおける社内イベントを考える時に「安心・安全」や「ソーシャルディスタンス」は重要なキーワードとなります。
今回は、それらを叶える「貸切」のプランをご紹介します。

企業成長の機会として周事業年を最大限に活かしたいと考えても、「どう進めれば良いのかわからない」という声をお聞きします。
周年事業は、「どんな方法で」という施策の検討から開始してしまうと、効果を最大化できません。
そこで、本資料では、企業成長の機会を最大化するために非常に重要な、周年事業の効果と、実施する上でのポイントをご紹介いたします。

2022年10月に海外から日本への入国制限が大幅に緩和され、訪日旅行客が復調するとともに、日本に向けたビジネストラベルも急回復の動きを見せつつあります。
訪日インセンティブツアーやミーティング＆イベントを催行する企業様にとって絶好のビジネスチャンスである一方で、コロナ禍で3年間もブランクが空いてしまったため、不安を感じている担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
本資料は、インバウンドが初めての方でも安心のお役立ち情報が一冊にまとまっています。

2020年から始まり、コロナ禍での4回目を迎えた新入社員研修。
世の中はだいぶ落ち着きを取り戻しつつありますが、いまなお残る課題とは？
その解決のヒントとは？新たに生まれているニーズとは？
今回77社にご協力いただき、新入社員研修担当者の生の声をもとに考察しました。
貴社のよりよい人財育成に向けた計画において、少しでもお役立ていただければ幸いです。

自社従業員のモチベーションアップや生産性向上の実現など、皆様が抱える総務・人事系の課題に対して、私たちはコンサルティングと最適なソリューションの提供により、お客様の持続的な企業価値向上に貢献し続けてまいりました。
この資料は、これからの社員研修に向けて新しい可能性を提示し、人事・研修担当者の皆様と一緒にこれからの研修について考えるきっかけになればという想いから生まれました。
コロナ禍により研修を取りまく環境が大きく変化した今、研修担当者の皆様が抱いている課題を解決するためのアプローチの方向性を示すとともに、社員研修の最新トレンド、事業開発研修プログラムやアウトドア研修などの注目度の高い研修の実例もご紹介しています。

コロナ禍の長期化はもちろん、国家的な課題である少子化傾向のなかで、大学法人は受験生との接点を従来のようには持ちづらくなっています。
認知拡大や志願者増に取り組んでいるものの課題を感じている方も多いのではないでしょうか。
本資料は、大学の広報担当の皆さま向けに役立つ情報をまとめたものです。
ぜひ、ご覧ください。